Die Mediation

Mediation ist ein anderes Wort für Vermittlung.
Hierbei unterstützt die Mediatorin die Konfliktparteien bei einer Reihe von Gesprächen und leitet das Gespräch mit Regeln (Zuhören, Ausreden, etc).

Die Mediation basiert auf der Überzeugung,
dass die Konfliktbeteiligten die einzigen sind, die ihren Konflikt wirklich und nachhaltig lösen können.

Die Mediatorin schafft den Raum,
in dem die Beteiligten die Lösung ihres Konfliktes gemeinsam erarbeiten können. Die Mediatorin ist hierbei allparteilich und neutral und nicht entscheidend an der Lösung beteiligt.

Hierbei ist es wichtig, dass:

- Die Beteiligten sich und dem Konfliktpartner die Chance geben,  diesen Konflikt selbst und ohne eine Entscheidungsinstanz zu lösen.

- Die Beteiligten freiwillig und eigenverantwortlich an der Lösung ihres Konfliktes arbeiten wollen.

- Die Beteiligten und die Mediatorin alle dargelegten Informationen vertraulich behandeln.

- Die Beteiligten offen sind für flexible und kreative Lösungen

und dass beide Konfliktparteien bereit sind, frühere Verletzungen im Hinblick auf ein positives zukünftiges Miteinander heilen zu lassen.

Der Ablauf einer Mediation

Erstgespräch: Einführung in die Mediation, Kontrakt.

Sitzungen: Eine Sitzung dauert ca. eineinhalb Stunden. Dies kann jedoch an die Bedürfnisse der Parteien angepaßt werden.

Vereinbarung: Die gefundenen Lösungen werden schriftlich festgehalten. Die Vereinbarung ist jedoch veränderbar, wenn dies die Umstände notwendig machen.

Es besteht auch die Möglichkeit einer Kurzmediation, wenn z.B. lediglich ein Konfliktpunkt zu klären ist, oder sich die Parteien bereits teilweise einig sind. Die Kurzmediation kann bis zu drei Stunden dauern. 

Grundsätzlich setzen sich die Medianten das Zeitfenster zum Ablauf der Mediation selbst. Es wird jedoch immer wieder die Veränderbarkeit der Umstände berücksichtigt, so dass diese Zeiten ebenfalls variabel sind.